En un entorno empresarial donde el talento se destaca como el activo más valioso, su eficaz gestión se ha vuelto esencial para el éxito de las organizaciones. Enfrentar los desafíos de una fuerza laboral intergeneracional, diversa y dinámica, así como optimizar el rendimiento y el compromiso de los equipo de trabajo, son aspectos cruciales que definen el panorama de la gestión del capital humano.
Nuestra Maestría en Gestión del Capital Humano surge como respuesta a la creciente necesidad de profesionales altamente capacitados para liderar en este campo. A través de un enfoque teórico-práctico y de aplicación inmediata a tu entorno, podrás abordar de forma estratégica e integral las complejidades actuales en la gestión del talento.
Perfil de Egreso
Al completar la Maestría en Gestión del Capital Humano, los graduados serán capaces de:
Al concluir la Maestría en Gestión del Capital Humano podrás desarrollarte como:
Metodología
Nuestra metodología busca promover la colaboración y el desarrollo integral de habilidades para preparar a los estudiantes a mejorar su entorno a través de la aplicación práctica del conocimiento. En todo momento recibirás apoyo de tus tutores que mantienen un estrecho contacto a través de foros, mensajes y sesiones en vivo.
Nuestro modelo educativo y la calidad del programa académico permiten que al concluir tu plan de estudios, la titulación sea automática.
Además, como agente de cambio, elaborarás un proyecto aplicable a tu entorno, empleando los conocimientos y las habilidades adquiridas a lo largo de tu programa, lo que te permitirá contar con una propuesta que te abra paso en el mundo laboral.
Beneficios de estudiar un programa en línea de IUV Universidad
Requisitos de ingreso:
Requisitos de egreso:
La Maestría en Gestión del Capital Humano está diseñada para profesionales con interés en las áreas de recursos humanos que buscan fortalecer sus habilidades y avanzar en roles de liderazgo; directivos, gerentes, consultores organizacionales y profesionales en desarrollo organizacional.
Formar profesionales con sólidos conocimientos y habilidades en la gestión estratégica de recursos humanos, fomentando un enfoque integral que combine la comprensión profunda de las personas con la visión estratégica de los objetivos organizacionales
Cuatrimestre I
Cuatrimestre II
Cuatrimestre III
Cuatrimestre IV
Cuatrimestre V
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