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Maestría en
Gestión del Capital Humano

Acerca de la maestría

RVOE SEP 20221867 del 14/12/22 modalidad no escolarizada

En un entorno empresarial donde el talento se destaca como el activo más valioso, su eficaz gestión se ha vuelto esencial para el éxito de las organizaciones. Enfrentar los desafíos de una fuerza laboral intergeneracional, diversa y dinámica, así como optimizar el rendimiento y el compromiso de los equipo de trabajo, son aspectos cruciales que definen el panorama de la gestión del capital humano. 

Nuestra Maestría en Gestión del Capital Humano surge como respuesta a la creciente necesidad de profesionales altamente capacitados para liderar en este campo. A través de un enfoque teórico-práctico y de aplicación inmediata a tu entorno, podrás abordar de forma estratégica e integral las complejidades actuales en la gestión del talento.

Perfil de Egreso

Al completar la Maestría en Gestión del Capital Humano, los graduados serán capaces de:

  • Desarrollar e implementar estrategias de talento humano alineadas a los objetivos organizacionales.
  • Gestionar eficientemente procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento.
  • Fomentar la cultura organizacional, el compromiso y la satisfacción laboral de los colaboradores.
  • Implementar sistemas efectivos de evaluación para el desempeño y retención del talento.
  • Manejar situaciones complejas y promover relaciones laborales saludables.
  • Integrar tecnologías emergentes para optimizar procesos de gestión del capital humano.

Al concluir la Maestría en Gestión del Capital Humano podrás desarrollarte como:

  • Director de recursos humanos
  • Especialista en desarrollo organizacional
  • Consultor externo de recursos humanos
  • Gerente de relaciones laborales
  • Especialista en compensación y beneficios
  • Director de formación y desarrollo

Metodología

Nuestra metodología busca promover la colaboración y el desarrollo integral de habilidades para preparar a los estudiantes a mejorar su entorno a través de la aplicación práctica del conocimiento. En todo momento recibirás apoyo de tus tutores que mantienen un estrecho contacto a través de foros, mensajes y sesiones en vivo.

Nuestro modelo educativo y la calidad del programa académico permiten que al concluir tu plan de estudios, la titulación sea automática. 

Además, como agente de cambio, elaborarás un proyecto aplicable a tu entorno, empleando los conocimientos y las habilidades adquiridas a lo largo de tu programa, lo que te permitirá contar con una propuesta que te abra paso en el mundo laboral.

Beneficios de estudiar un programa en línea de IUV Universidad

  • Contarás con una plataforma educativa y herramientas digitales disponibles las 24 horas, los siete días de la semana
  • Podrás decidir el lugar y los horarios de estudio
  • Tu proceso de aprendizaje estará enfocado en la práctica
  • Tendrás acompañamiento permanente de docentes y asesores pedagógicos
  • Podrás combinar el estudio con la vida laboral y otras actividades
  • Evita traslados y gastos innecesarios

Requisitos de ingreso:

  • Acta de nacimiento original
  • CURP (formato descargable en e-curp)
  • Certificado total de estudios de licenciatura
  • Copia de título y cédula de licenciatura
  • Carta compromiso
  • 6 Fotografías tamaño título (ovaladas con retoque, blanco y negro, fondo blanco, con ropa formal en tono claro, en papel mate autoadherible)

Requisitos de egreso:

1) Completar el plan de estudios

2) Inscripción al programa de titulación PROT

3) Desarrollar un proyecto de intervención

Dirigido a

La Maestría en Gestión del Capital Humano está diseñada para profesionales con interés en las áreas de recursos humanos que buscan fortalecer sus habilidades y avanzar en roles de liderazgo; directivos, gerentes, consultores organizacionales y profesionales en desarrollo organizacional.

Objetivo

Formar profesionales con sólidos conocimientos y habilidades en la gestión estratégica de recursos humanos, fomentando un enfoque integral que combine la comprensión profunda de las personas con la visión estratégica de los objetivos organizacionales

Plan de estudios

Cuatrimestre I

  • Organización Y Dirección Estratégica
  • Gestión Estratégica Del Capital Humano
  • Capital Humano En La Era Digital
  • Marco Legal De Las Relaciones Laborales

Cuatrimestre II

  • Estrategia Financiera
  • Analítica De Datos Y Talento Humano
  • Desarrollo Del Talento Humano
  • Administración De La Compensación, Incentivos Y Prestaciones

Cuatrimestre III

  • Evaluación Del Desarrollo Del Capital Humano
  • Prestaciones Sociales
  • Planeación, Seguimiento Y Evaluación De Proyectos I

Cuatrimestre IV

  • Gestión del cambio
  • Bienestar laboral
  • Planeación, seguimiento y evaluación de proyectos II

Cuatrimestre V

  • Contrato psicológico
  • Comunicación y manejo del conflicto
  • Planeación, seguimiento y evaluación de proyectos III

Proceso de Inscripción

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